Работник создал по заданию общества (работодателя) промышленный образец. Но работодатель не воспользовался правом на оформление патента, и работник зарегистрировал его на себя.
Суд по интеллектуальным правам согласился с этим.
Если работодатель в течение шести месяцев со дня уведомления его работником не подаст заявку на выдачу патента, не передаст это право другому лицу или не сообщит работнику о сохранении произведения в тайне, право на получение патента возвращается работнику.
Довод истца о том, что уведомление не является надлежащим, отклонен. В электронной переписке стороны согласовали дизайн изделия, там размещены его изображения и документация. Во внутренних документах общества не была регламентирована форма такого уведомления. Переписка с замгендиректором с учетом его должности подпадает под квалификацию информирования работодателя.

ИПО ГАРАНТ