Предприятие просило признать патент на изобретение недействительным в части указания среди его авторов ответчика. Суд по интеллектуальным правам отказал в иске.
Техническое решение может быть признано служебным, даже если в трудовом договоре или должностной инструкции прямо не указано, что работник обязан создавать конкретные патентоспособные объекты либо усовершенствовать известные решения. Определяющим для признания техрешения служебным является факт его создания в рамках трудовых обязанностей. При этом их содержание может выражаться в виде относительно общего круга трудовых функций работника или конкретного задания.
Истец настаивал, что спорное изобретение было создано до устройства ответчика на работу и он не внес в это творческого вклада. Однако это утверждение голословно. Не доказано, что создание изобретения поручалось только иным работникам, а не ответчику.

ИПО ГАРАНТ